Naše poslání Jaký je náš základní přístup, se kterým provádíme naše obchody
Rodinné firmy nejsou pouze podniky, které řídí rodina. Jejich osud je spojen s lidmi, kteří v nich pracují, a s hodnotami, které je motivují. Naše poslání je naší „ústavou“. Stanovuje rámec pro strategii skupiny Blumenbecker Group a z ní vycházející firemní cíle.
Naše firemní poslání popisuje ideály, o které usilujeme. Jsme si vědomi, že není vždy možné jich v praxi dosáhnout. Považujeme je za směr, kterým jdeme.
„Dodáváme řešení.
Toto není jenom naše motto, ale také naše hluboké přesvědčení.
Je to cíl, kterého můžeme dosáhnout pouze společně – pro naše zákazníky a náš vlastní úspěch.“
Astrid Blumenbecker
spolumajitelka
Hodnoty skupiny Blumenbecker Group
1.Nezávislá, tradiční a perspektivní rodinná společnost
Společnost Blumenbecker byla založena v roce 1922 jako nezávislá rodinná firma, a chceme, aby tomu tak bylo i nadále. Jsme založeni na tradici, kterou respektujeme, ale zároveň jsme inovativní a perspektivní. Naše zaměření je regionální i globální.
2. Decentralizovaná správa – Centrální řízení
Naše jednotlivé společnosti jsou řízeny na svých trzích lokálním managementem. Celou skupinu centrálně řídí holdingová společnost.
3. Komplexní technická řešení na jednom místě
Máme dlouholeté zkušenosti a mimořádně rozsáhlé a hlubokétechnické znalosti v námi vybraných obchodních segmentech. Tento pevný základ nám umožňuje poskytovat širokou škálu řešení, která jsou individuálně přizpůsobená potřebám každého zákazníka. Naše práce je vždy dokončena včas a na nejvyšší úrovni.
4. Dlouhodobé vztahy se zákazníky
Toužíme po budování dlouhodobých vztahů s našimi zákazníky,založených na konstruktivním a pevném partnerství. Proto se aktivně angažujeme v zvyšování jejich produktivity a posilování jejich pozice na trhu. Snažíme se jim pomáhat v rozvoji nových trhů a technologických inovací.
5. Spravedlivé jednání s dodavateli a konkurenty
Naše vztahy s dodavateli se rovněž nesou v duchu partnerství. Jsme konkurenceschopní, ale féroví.
6. Profit je základem růstu
Považujeme naši finanční sílu za klíčový prvek ochrany pracovních míst, udržitelného rozvoje podnikání a dosažení trvalého růstu, který si stanovujeme jako cíl. Naše snahy o dosažení vysokých výnosů jsou zaměřeny na dlouhodobé perspektivy, nikoli pouze na krátko-dobé zisky.
7. Otevřenost vůči změnám
Vytváříme firemní kulturu, která vítá a podporuje změny a neustálé inovace s cílem neustále zlepšovat naše produkty a procesy,
abychom se stali konkurenceschopnějšími.
8. Vedení příkladem a zodpovědnost za zaměstnance
Naši manažeři jsou pro své zaměstnance vzorem. Budujeme pevné vztahy, vzájemně se podporujeme tím, že si důvěřujeme a jsme otevření, aktivně nasloucháme, projevujeme respekt, jsme spolehliví a poskytujeme konstruktivní zpětnou vazbu.Náš smysl pro společenskou odpovědnost ovlivňuje, jak se chováme k našim zaměstnancům a jejich rodinám.
9. Podpora a propagace individuální odpovědnosti a osobního rozvoje
Klademe velký důraz na osobní odpovědnost a iniciativní, nezávislý přístup k řešení problémů. Zapojujeme naše zaměstnance do hledání způsobů jejich osobního i profesního růstu, což přispívá k rozvoji celé skupiny.
10. Dosažení většího úspěchu díky spolupráci
Našich cílů dosahujeme tím, že využíváme bohaté znalosti všech našich zaměstnanců v Blumenbecker. Proto aktivně spolupracujeme jak uvnitř jednotlivých společností, tak mezi nimi v rámci celé skupiny. Jsme přesvědčeni, že jako skupina můžeme dosáhnout více, než kdybychom pracovali každý sám za sebe.
11. Bezpečnost pracovníků, zachování zdrojů a ochrana životního prostředí
Prioritou je pro nás bezpečnost každého zaměstnance. Efektivnívyužívání zdrojů a ochranu životního prostředí také považujeme nejen za nezbytnou součást podnikání, ale také za základní hodnoty, které prosazujeme.
12. Dodržování zákonů a společenská odpovědnost
V Německu a ve všech ostatních zemích, kde působíme nebo hod-láme působit, dodržujeme zákony. Bereme vážně společenskou
odpovědnost v komunitách, kde podnikáme. Činíme tak přímo
prostřednictvím našich společností a nepřímo prostřednictvím
Nadace Marianne Blumenbecker.